Судом установлено, что одна из компаний, оказывающей услуги по перевозке пассажиров, при приеме на работу выплатила ответчику единовременную выплату в размере 20 000 рублей, с обязанностью работника отработать в компании не менее шести месяцев. Спустя непродолжительное время ответчик уволилась по собственному желанию ранее указанного срока.
Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика оставшейся части задолженности, поскольку в досудебном порядке урегулировать данный вопрос не представилось возможным.
Решением суда исковые требования  удовлетворены в полном объеме